劳动者辞职后五险一金断缴有什么影响？一个半月被辞退补偿多少钱？

劳动者辞职后五险一金断缴有什么影响

辞职后五险一金断缴有下列影响：

1.对于养老金而言，看五险一金到退休年龄是否买够了15年，如果可以达到15年就不会有什么影响，如果不能达到15年，会让您一次补齐，但是可能会影响以后的养老基金待遇。

2.医疗保险不可以在中断期间内享受，如果中断之日起超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。找法网提醒，医保断交不会影响你个人账户中的余额，个人账户中的余额可以正常使用，但住院报销等都无法使用医保统筹资金了。

3.生育保险自停止缴费次月开始，便不再享受生育医疗的统筹支付与补助。

4.失业保险、住房公积金，只要在用之前交够1年就行了，断缴并不会有过多的影响。

一个半月被辞退补偿多少钱?

一个半月被辞退补偿多少钱要视情况而定：

1.如果公司辞退是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况，属于合法解除劳动合同，应得到的是解除合同的经济补偿金，工作一个半月，经济补偿金是半个月工资。

2.如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形，属于公司违法解除劳动合同，可以索要经济赔偿金，极为双倍的经济补偿金，即一个月工资。

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