拖欠工资是否属于诈骗 临时工工资标准是多少？

拖欠工资是否属于诈骗 临时工工资标准是多少?

拖欠工资不属于诈骗。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构的事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。用人单位拖欠工资不是以非法占有为目的，侵犯的客体并不是劳动者公私财物的所有权，在客观上的表现没有采用欺诈的方法骗取数额较大的公私财物。因此，拖欠工资不属于诈骗。

临时工工资标准是多少?

临时工工资标准是遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并且不得低于当地的最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。根据《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

1.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

2.社会平均工资水平;

3.劳动生产率;

4.就业状况;

5.地区之间经济发展水平的差异。

标签： 拖欠工资是否属于诈骗 拖欠工资不属于诈骗 临时工工资标准是多少 临时工工资标准是遵循按劳分配原则