2023年有三倍工资的假期有哪些？2023年三倍工资计算方法

2023年三倍工资假有哪些

2023年三倍工资假有元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共11天。具体三倍工资假日期如下：

1、元旦：2023年1月1日。

2、春节：2023年1月22日、23日、24日。

3、清明节：2023年4月5日。

4、劳动节：2023年5月1日。

5、端午节：2023年6月22日。

6、中秋节：2023年9月29日。

7、国庆节：2023年10月1日、2日、3日。

2023年三倍工资计算方法：

月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。

(1)21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

(2)加班工资基数算法：

(2.1)签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

(2.2)没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。

(2.3)劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

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