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试用期自动离职工资怎么结算?公司倒闭派遣人员怎么赔偿?

时间:2023-05-04 15:08:50    来源:大西洋网    

试用期自动离职工资怎么结算

试用期自动离职工资结算有约定按约定。如果没有合同,看法律规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。其次,就算试用期只上了几天班就离职了,单位也是必须支付工资的,劳动者付出了劳动,就应该得到应得的报酬,上了几天班就算几天的工资,不能不给,也不能少给。

公司倒闭派遣人员怎么赔偿

公司倒闭员工是劳务派遣的赔偿具体如下:

1.如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班;

2.如果是原公司倒闭,赔偿需视情况而定。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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